청년내일채움공제: 미래를 위한 유망한 기회

청년내일채움공제 미래를 위한 유망한 기회

정부와 기업에서 중소기업에 갓 입사한 청년들에게 경력과 우수한 인재로 발돋음 할수 있는 좋은 기회를 제공합니다.

바로 "청년내일채움공제" 사업 입니다. 이 사업은 청년들에게 어떤기회를 주는지 알려드릴게요

 

청년내일채움공제 사업소개 

청년들에게는 미래를 위한 경력 형성의 중요한 기회를, 기업들에게는 우수한 인재 확보의 기회를 제공합니다.

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 노동시장에 새로운 발을 딛은 청년들이 중소기업에서 초기 경력을 쌓고, 기업들은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년-기업-정부가 함께 노력하는 프로그램입니다.

 

중소기업에 막 입사한 청년들에게 초기 경력을 쌓고 장기근속을 함으로서 기업에게도 고용의 안정을 위해 정부와 기업에서 아래와 같이 금전적으로 지원해준다고 합니다.

 

청년이 2년동안 400만원을 적립하면, 기업에서도 똑같이 400만원을 적립해주고, 정부에서도 400만원을 적립해줍니다.

 

그리고 만기인 2년이 지난 뒤에는 청년이 적립한 400만원 + 기업,정부가 함께 적립한 금액 800만원 + 이자까지 준다고 하니..이거 엄청난 사업이네요

 

정리하자면

2년동안 청년 400만원 + 기업 400만원 + 정부 400만원 = 1200만원

 

여기서 +이자까지 합하면 = 1200만원 + 이자가 됩니다

 

청년내일채움공제 지원 대상

1) 청년

- 연령: 만 15세 이상 34세 이하 (군 경력자는 복무 기간에 비례하여 연령 제한이 적용됩니다. 최대 39세로 한정)

- 고용보험 이력: 정규직으로 취업한 후 현재까지 고용보험 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하인 자

(3개월 이하의 단기 가입 이력은 제외됩니다. 방송, 통신, 사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외)

- 학력: 제한은 없으나, 정규직 채용 시 현재 고등학교 또는 대학을 재학 또는 휴학 중인 자는 제외됩니다. (졸업 예정자 가능)

 

2)기업

공제 가입 대상 청년의 정규직 채용일 기준, 직전 3월간 평균 고용보험 피보험자수 5인~50인 미만을 고용하고 있는 건설업,제조업 중소기업

(사업주 단위로 판단하되, 피보험자수 산정 시 사업주, 일용근로자, 특수고용형태종사자, 노무제공자, 예술인은 제외하고 산정)

청년내일채움공제 지원 내용

청년 자신이 2년 동안 400만원을 적립하면 기업(400만원)과 정부(400만원)가 공동 적립하여 2년 후 만기공제금 1,200만원+α를 지원합니다.

 

최소 2년 동일 사업장에서 근무하면서 실질적인 경력 형성의 기회를 가질 수 있으며, 만기 후 중소기업벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 연장가입이 가능합니다.

 

기업적립금(2년간 400만원: 20개월간 16만원, 이후 4개월간 20만원)은 100% 기업 부담입니다.

 

이렇게 청년내일채움공제는 청년들에게는 미래를 위한 중요한 기회를 제공하고, 기업들에게는 우수한 인재를 확보할 수 있는 기회를 제공하는 프로그램입니다. 젊은이들과 기업들에게 모두 유익한 제도로, 미래를 준비하는데 큰 도움이 될 것입니다. 청년내일이채움공제 신청방법 확인하고 꼭 신청하세요~

 

>> 청년내일채움공제 신청방법 확인하기 <<